Rigaux vertelt over werkwijze: "Dat ga ik bij Feyenoord ook doen"

Dévy Rigaux wil bij Feyenoord verder kijken dan alleen statistieken en scoutingsrapporten. De Belg, de nieuwe technisch directeur in Rotterdam, gaf in de podcast MIDMID uitgebreid uitleg over zijn visie op het bouwen van een succesvolle selectie.

Volgens Rigaux draait het samenstellen van een ploeg om veel meer dan alleen kwaliteit aan de bal. "Het samenstellen van een kern vind ik gigantisch interessant", vertelt hij. "Het gaat nooit lukken om de beste voetballers samen te zetten en te zeggen: kijk maar of je tot een goede samenwerking komt."

"De kracht van een succesvolle kern bestaat uit de juiste persoonlijkheden combineren met elkaar, verschillende jongens in verschillende periodes in hun carrière samen te brengen. Ook dat is super belangrijk. Ik vind dat super leuk om te doen en dat ga ik bij Feyenoord ook doen."

De Belg benadrukt daarnaast dat data-analyse en menselijk contact volgens hem perfect samengaan in het moderne voetbal. "Dat is juist een goede combinatie voor een succesvolle voetbalclub", legt Rigaux uit. "Ik denk dat elke club die heel hard op data inzetten, juist heel hard bezig zijn met relaties opbouwen. Je moet heel goed weten of een speler bij je club kan aarden, je moet een persoonlijke connectie creëren."

Daarbij wijst hij ook op de persoonlijke offers die spelers vaak brengen bij een transfer naar het buitenland. "Sommige spelers laten alles achter in hun thuisland. Uiteraard zijn er sportief uitdagingen en financieel worden ze er beter van, maar er zit ook een hele menselijke kant aan", aldus Rigaux.

De technisch directeur onderhoudt daarom bewust langdurige relaties binnen de voetbalwereld. "Ik vind het heel interessant om met voetballers te connecten als ze niet voor je club spelen, om te zien hoe ze hun carrière bewandelen, maar ook als ze eenmaal weg zijn blijf ik contact houden."

Volgens Rigaux helpt juist die combinatie van informatiebronnen hem bij het nemen van beslissingen. "In de voetbalwereld heb ik zo een twintig à dertig personen die ik door en door kan vertrouwen, die in verschillende landen zitten en heel accuraat informatie kunnen aanleveren. Als je alles kan samenbrengen, dan kan je goede beslissingen nemen."

Lees meer:
0 reacties